אודות

"הדרך בעדשה" היא הרבה יותר משם – היא הפילוסופיה המנחה את עבודתנו ואת האופן שבו אנו רואים את הפוטנציאל הטמון בכל ארגון. אנו מאמינים כי כדי להשיג יעדים ומטרות אסטרטגיות, ארגונים זקוקים לעיתים קרובות לפרספקטיבה חדשה, כזו שחושפת דפוסים נסתרים ומאפשרת ראייה בהירה יותר של המציאות הפנימית. דרך סדנאות ייעוץ ארגוני ייחודיות, המשלבות את עומק הפוטותרפיה, אנו מעניקים למנהלים ולעובדים התבוננות אחרת שדרכה הם יכולים לבחון את התרבות הארגונית, את מערכות היחסים ואת הערכים הארגוניים המניעים אותם.

ה"דרך" בשמנו מסמלת את מסע השינוי שאנו מלווים בו ארגונים – מסע שמתחיל בהתבוננות פנימית עמוקה ומגיע עד לגיבוש אסטרטגיות ברורות ויישומן בשטח. הצילום משמש ככלי רב עוצמה המאפשר למשתתפים "לתפוס" רגעים, רעיונות ורגשות, ולהציף אותם לדיון באופן ויזואלי ולא מילולי בלבד. זהו תהליך שמטפח תקשורת אפקטיבית, משפר שיתוף פעולה ובונה אמון בין חברי הצוות. אנו מסייעים לארגונים להבין טוב יותר את הכוחות המניעים שלהם, לזהות חסמים ולהגדיר מחדש את ניהול השירות ואת חווית הלקוח הפנימית והחיצונית. המטרה שלנו היא לאפשר לארגונים "לצלם" את המציאות הנוכחית שלהם, לעבד אותה, ולעצב תמונה עתידית רצויה וברורה, תוך יצירת מפת דרכים מעשית להשגתה.

מהות הפעילות שלנו

אנו מתמחים בהענקת פתרונות ייעוץ ארגוני יצירתיים, מתוך אמונה שסדנאות הן ליבתם של תהליכי שינוי והתפתחות משמעותיים בארגונים. אנו מפתחים ומעבירים סדנאות ייעוץ ארגוני פורצות דרך, המותאמות באופן ספציפי ליעדים ולצרכים של כל ארגון.

כל סדנה מתוכננת בקפידה להיות חוויה מעצימה, המאפשרת למשתתפים להביט על המציאות הארגונית והאישית שלהם דרך "עדשה" חדשה ולצעוד בדרך חדשה, מרעננת ונכונה יותר.

קהילת המנחים שלנו:

קהילת המנחים של "הדרך בעדשה" היא נכס אדיר המאפשר לנו להציע איכות יוצאת דופן וגיוון מקצועי. אנו גאים בפסיפס המרשים של המומחים שלנו, המגיעים ממגוון עשיר של תחומים: החל מייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש, דרך עולמות החינוך והטיפול הרגשי, ועד למומחים באימון ובמנטורינג. שילוב זה של ידע, ניסיון מאפשר התבוננות בפרספקטיבות שונות ומבטיח שכל סדנה מועברת ברמה המקצועית הגבוהה ביותר ומועשרת בעומק וברוחב המותאמים במדויק לצרכים הייחודיים שלכם.

שומץ וורטמן:

צילום, ייעוץ ארגוני ופוטותרפיה - 30 שנות ניסיון בהובלת שינוי
שומץ הוא שילוב נדיר של צלם, יועץ ארגוני, ומאמן אישי, המביא עמו ניסיון עשיר ורב-גוני של למעלה מ-30 שנה בהוראה ובהנחיית סדנאות לנוער ולמבוגרים. הוא נחשב למוביל בתחומו, וכיום משמש כראש תחום פוטותרפיה במכללת אורנים, שם הוא מרצה ומעביר קורסים וסדנאות למנהלים מעולמות החינוך.

בשנים האחרונות, שומץ משמש גם כמוביל תחום הפוטותרפיה בעמותת הזנק לעתיד, ארגון משמעותי הפועל בעולמות החינוך. במסגרת זו, הוא פעיל בתכנית "קרן אור" הייחודית, בשילוב בנק דיסקונט, שמטרתה שיקום ילדים ונוער שנפגעו בעוטף כתוצאה מהמלחמה, תוך שימוש בכלי הפוטותרפיה.

במשך כשני עשורים, שומץ שימש כמנהל בכיר בחברה שהפעילה תוכנית ייחודית לקידום נוער מהפריפריה לזכאות לבגרות. בתפקידו זה, ניהל צוות ענק של כ-120 מורים ורכזים, ושימש כמנחה לצוותי הוראה ומנהלים בפיתוח דרכי התמודדות עם נוער בסיכון. במקביל, העניק שירותי ייעוץ ארגוני לחברות ממגוון רחב של תחומים: ביטחוני, חינוכי ועסקי.

המאפיין הבולט ביותר בעשייתו של שומץ, לאורך כל דרכו המקצועית, הוא השילוב הייחודי והעקבי של כלים מעולם הצילום והפוטותרפיה בכל פעילויותיו. החל מהנחיית צוותי הוראה ועבודה עם נוער בסיכון, דרך עבודתו כמאמן אישי, וכלה בתהליכי הייעוץ הארגוני – שומץ תמיד השתמש בכוחה של העדשה ככלי להבנה, ביטוי, שינוי והעצמה. יכולתו לגשר בין העולם הוויזואלי לעולם הייעוץ הארגוני הופכת אותו למנחה בעל השפעה יוצאת דופן.

רן כץ – יועץ ארגוני בכיר

רן כץ הוא פסיכולוג ויועץ ארגוני בכיר בעל למעלה מ-15 שנות ניסיון בליווי ארגונים, מוסדות וקהילות בתהליכי התפתחות משמעותיים. רן מביא עמו ידע עמוק ומוכח מהשטח, שהחל את דרכו כיועץ ארגוני בצה"ל. שם, ליווה בהצלחה תהליכים מורכבים של פיתוח מנהיגות, ניהול שינוי ארגוני, בניית צוותים מנצחים והתמודדות אפקטיבית עם מצבי משבר.

בעשור האחרון, רן מרחיב את השפעתו ומלווה מגוון רחב של ארגונים, רשויות מקומיות ובתי ספר, תוך התמקדות בתהליכים אסטרטגיים, חינוכיים וקהילתיים. הוא משלב את תפיסתו המקצועית עם רוח יזמית חברתית, ופועל במרץ לפיתוח וליווי יוזמות קהילתיות, מתוך אמונה עמוקה בכוחה של קהילה מחוברת וצומחת ככלי לקידום שינוי אמיתי.

בנוסף לעבודתו הייעוצית, רן מעביר את הידע והניסיון הרב שצבר בתוכנית להכשרת יועצים ארגוניים במכללת אורנים, מתוך שליחות אמיתית להכשיר את דור היועצים הבא. השילוב הייחודי של ידע תיאורטי מעמיק, ניסיון מעשי עשיר ויזמות חברתית, הופך את רן למנחה מעורר השראה, המסוגל לסייע לארגונים ולאנשים לצמוח, להתמודד עם אתגרים ולהגיע לשיאים חדשים.

ד"ר טלעת שטרובי

ייעוץ ארגוני, אימון וחינוך עם 30 שנות ניסיון
ד"ר טלעת שטרובי הוא יועץ ארגוני, מנחה קבוצות, ומאמן אישי וקבוצתי, המתמחה בשיטות אימון מסורתיות ו-NLP. עם למעלה מ-30 שנות ניסיון עשיר במערכת החינוך, ד"ר שטרובי מביא עמו הבנה מעמיקה של דינמיקות ארגוניות ובין-אישיות, ויכולת מוכחת להוביל לשינוי.
תחומי מומחיות וניסיון:

ייעוץ ארגוני ופיתוח מנהלים: ד"ר שטרובי מאמן מנהלים ומלווה צוותים, תוך התמקדות בשיפור ביצועים, פיתוח מנהיגות וחיזוק המבנה הארגוני.
הנחיית קבוצות ואימון: הוא מנחה קבוצות ומאמן אישית וקבוצתית, תוך שימוש בכלים מתקדמים מעולם ה-NLP, המסייעים למשתתפים להשיג פריצות דרך אישיות ומקצועיות.
מומחיות בחינוך: ניסיונו רב השנים במערכת החינוך כולל ניהול חטיבת ביניים, ליווי צוותי הוראה, הדרכת רכזים, והעברת הרצאות מעשירות להורים ולתלמידים.

רקע אקדמי ומקצועי מוצק:

בעל דוקטורט בפסיכולוגיה חינוכית ומדעי החינוך.
מומחיות בניהול מערכות חינוכיות ומחלקות נוער.
ניסיון בפיתוח השתלמויות בגפ"ן (גמישות ניהולית פדגוגית) לצוותי הוראה, מנהלים וקהילה.
התמחות ייחודית בלמידה רגשית-חברתית, מטה-קוגניציה ואימון חינוכי.

שילוב הידע האקדמי המעמיק של ד"ר טלעת שטרובי עם ניסיונו הפרקטי העשיר מאפשר לו להציע פתרונות ייעוציים ואימוניים אפקטיביים, המותאמים למגוון רחב של ארגונים וקהלים.

אריאן נוי גדות:

פסיכותרפיה, ייעוץ והעצמה דרך העדשה והנשמה

אריאן מביאה עמה למעלה מ-18 שנות ניסיון כפסיכותרפיסטית גוף-נפש ויועצת זוגית, עם קליניקה פרטית מצליחה. התמחותה העמוקה בטראומה ועבודה עם נפגעות תקיפה מינית מעניקה לה רגישות ויכולת ייחודית לליווי תהליכים עמוקים. בנוסף, אריאן משמשת מנטורית בעמותת חיבורים, מה שמעיד על מחויבותה החברתית ותרומתה לקהילה.

ניסיונה הרב של אריאן כולל הנחיית סדנאות המשלבות באופן חדשני את עולם הצילום והפוטותרפיה, תוך שימוש בעדשה ככלי עוצמתי לביטוי רגשי, עיבוד תובנות והרחבת פרספקטיבות אישיות וארגוניות.
אריאן מציעה שילוב יוצא דופן של ידע טיפולי, ניסיון מעשי, וכלים התפתחותיים, המאפשרים לה לגעת בעומק נפש האדם ולסייע לו ולמערכות בהן הוא פועל להגיע למיצוי הפוטנציאל.

אתי הרטוך:

פסיכותרפיה, אימון והנחיית קבוצות בשילוב אמנויות ופוטותרפיה

אתי מביאה עמה שילוב ייחודי של התמחויות, המאפשר לה להוביל תהליכי שינוי והתפתחות משמעותיים. היא פסיכותרפיסטית קוגניטיבית-התנהגותית (CBT), מאמנת, מנחת הורים, מרצה ומנחת קבוצות. אתי מנוסה במיוחד בהנחיית סדנאות המשלבות אמנויות והפוטותרפיה, ככלים עוצמתיים להתבוננות פנימית ולצמיחה. בנוסף, היא משמשת מרצה במכללת אורנים, ומבטאת את אהבתה לאנשים ואת הנאתה מהובלת תהליכי שינוי. שילוב הניסיון הקליני העשיר של אתי עם התשוקה שלה להובלת שינוי, יחד עם היכולת הייחודית שלה לשלב אמנויות ובפרט צילום בסדנאות, הופך אותה למנחה רבת עוצמה עבור ארגונים המבקשים לחזק את עובדיהם ולשפר את תפקודם.

אביבית וקנין:

חינוך, פוטותרפיה ושינוי דרך עדשת המצלמה

אביבית מביאה עמה למעלה מ-23 שנות ניסיון עשיר ורב-גוני מעולם החינוך, והיא בעלת תואר שני בניהול מערכות חינוך. ניסיון זה מעניק לה הבנה עמוקה של דינמיקות קבוצתיות ותהליכי למידה והתפתחות.
במקביל לקריירה החינוכית, אביבית הרחיבה את ארגז הכלים שלה ולמדה צילום מקצועי, השלימה קורס פוטותרפיה וקורס הנחיית חוסן. שילוב ייחודי זה של ידע מאפשר לה לגשר בין עולמות הטיפול וההתפתחות האישית לבין עולם החינוך.

כיום, אביבית מתמקדת בהנחיית סדנאות פוטותרפיה לילדים, בני נוער ומבוגרים. היא מאמינה נלהבת בכוחה של תמונה, ובכוחו המרפא והמשחרר של הצילום. לדידה, הצילום הוא כלי רב עוצמה המאפשר לחולל שינוי בהרגלי חשיבה, להשפיע על דפוסי התנהגות, ולספק פרשנויות אחרות לסיטואציות מורכבות. דרך העדשה, אביבית מאפשרת למשתתפים לגלות נקודות מבט חדשות על עצמם ועל סביבתם, ובכך לפתוח דרכים חדשות לצמיחה אישית וקבוצתית.

גרניט בריינר:

מומחית להובלת תהליכי חוסן, פוטותרפיה והעצמה בארגונים

גרניט בריינר היא מנחת חוסן ופוטותרפיה, מאמנת אישית ועסקית, ומומחית בהובלת תהליכי שינוי, פיתוח והעצמה עם ניסיון של למעלה מ-17 שנה בעבודה עם ארגונים, צוותים ומנהלים. בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות ותואר שני במשפטים, ולצד זאת שימשה כסגנית מנהלת מחלקה וכיום מנהלת הדרכה ופרויקטים בארגון.

במהלך הקריירה שלה, ליוותה והעבירה מאות אנשים – עובדים, מנהלים ומנהלות – בתהליכים קבוצתיים ומעמיקים דרך סדנאות מבוססות חוסן אישי, פוטותרפיה, כלים מהפסיכולוגיה החיובית וחשיבה יצירתית. היא פועלת מתוך גישה המשלבת רגישות אנושית עם הבנה מערכתית רחבה, ומביאה איתה ניסיון רב גם בעולמות של חינוך והדרכה, בהם העבירה תהליכים משמעותיים לצוותים חינוכיים במסגרת בתי ספר, רשויות מקומיות וריטריטים מקצועיים.

גרניט מאמינה בכוחו של תהליך פשוט אך מדויק לייצר שינוי ארוך טווח, ומובילה מרחבים בטוחים ללמידה, התפתחות וצמיחה אישית וארגונית.

אחמד רדא – להוביל שינוי דרך משחק וסיפור

אחמד רדא הוא מנחה קבוצות בעל 22 שנות ניסיון עשיר במערכת החינוך, המביא איתו גישה פורצת דרך לאימון והתפתחות אישית וארגונית. כמאמין אמיתי בכוחו הטרנספורמטיבי של המשחק, ובהשראת המשפט "אנחנו לא מפסיקים לשחק כי אנחנו מתבגרים – אנחנו מתבגרים כי אנחנו מפסיקים לשחק", אחמד מתמחה בשימוש חדשני בתיאטרון פלייבק.

אחמד הכניס את שיטת תיאטרון הפלייבק לעולם ההנחיה וההדרכה, ומציע חוויה אותנטית ואימפרוביזטורית המתמקדת בחקר סיפורי חיים אישיים. בדרך יצירתית, חינוכית, חברתית ולעיתים גם טיפולית, הוא מאפשר למשתתפים לפרק רגשות, לפתוח את הנפש, ולגעת בסוגיות חברתיות, ערכיות ורגשיות עמוקות.

לאחרונה, הרחיב אחמד את ארגז הכלים המקצועי שלו עם התמחות בחוסן נפשי בקהילה דרך האומנויות והיצירה, ופיתח שיטה חדשה וייחודית המשלבת את "העדשה" באופן חדשני בתיאטרון הפלייבק. שילוב זה מעניק למשתתפים נקודת מבט נוספת על סיטואציות חייהם, ומאפשר להם לתרגם חוויות אל תוך הבמה הטיפולית.

אבישי קדושי:

מובילה עסקית וקהילתית

אבישי קדושי היא יועצת ארגונית ויזמית עם ניסיון עשיר וייחודי, המשלבת בהצלחה עולם עסקי דינמי עם חיבור עמוק לקהילה.

עם ותק של 16 שנים בתחום הביטוח ושוק ההון, מילאה אבישי תפקידים בכירים בסוכנויות ובחברות ביטוח מובילות, ואף שימשה כשותפה דור המשך בסוכנות ביטוח משפחתית. ניסיונה המקצועי כולל גם הקמת מיזם חדשני לטיפול בתביעות ביטוח בריאות מורכבות, בו סייעה לאנשים ברגעי משבר בחייהם – עדות ליכולתה לשלב חשיבה עסקית עם רגישות אנושית.

אבישי מביאה עמה הבנה מעמיקה של תהליכים ארגוניים, ניהול צוותים, ואסטרטגיה עסקית, לצד רוח יזמית בלתי מתפשרת, מעוף ויכולת מוכחת בהשגת יעדים. בנוסף, יש לה ניסיון וחיבור משמעותי למגזר הכפרי, ובמיוחד לקהילות בקיבוצים, מה שמעניק לה פרספקטיבה ייחודית על חשיבותה של קהילה חזקה ומלוכדת.

השילוב הנדיר של התמחויותיה – מהעולם העסקי-יזמי ועד לחיבור הקהילתי – הופך את אבישי למנחה רבגונית ובעלת ערך, המסוגלת להבין ולהוביל תהליכים מורכבים במגוון רחב של ארגונים וסביבות.